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培養(yǎng)優(yōu)秀人才 引領(lǐng)賦能團隊 ——建言獻策·學(xué)授互促為充分發(fā)掘廣大干部職工傳承企業(yè)文化、引領(lǐng)賦能團隊的潛力，高鐵開發(fā)集團發(fā)布了“建言獻策·學(xué)授互促”活動通知，組織廣大干部職工聚焦“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，多角度、全方位、深層次思考，積極建言獻策，交流分享經(jīng)驗，推動各項工作提質(zhì)增效。 高鐵房產(chǎn)公司積極響應(yīng)、精心準(zhǔn)備，推選市場營銷部銷售主管權(quán)偉老師開展了題為“銷售基礎(chǔ)技巧”的

規(guī)范基礎(chǔ)人事管理 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為進一步規(guī)范人事檔案及勞動合同管理，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）干部人事檔案專審要求及干部人事檔案、勞動合同管理辦法，高鐵開發(fā)集團人力資源部對下屬高鐵房產(chǎn)公司、雪狼互娛公司、云港金聯(lián)公司進行了干部人事檔案及勞動合同抽查工作。 此次抽查重點審核了檔案中的“三齡兩歷”材料和勞動合同，通過考核資料、任免文件、履歷情況等對檔

優(yōu)化薪酬體系 激發(fā)市場活力根據(jù)高鐵開發(fā)集團經(jīng)營運行分析會重點工作部署，要求各子公司加快建立以績效為導(dǎo)向的薪酬制度，集團人力資源部迅速制定工作方案，指導(dǎo)各子公司開展相關(guān)工作。 高鐵開發(fā)集團黨委委員、黨委副書記李立牽頭召開專題研討會，認真聽取各子公司薪酬方案匯報，針對問題進行集中研究、討論交流，明確總體薪酬福利分配原則，理順工作流程。李立強調(diào)，各子公司要打破傳

踔厲奮發(fā)，篤行不怠 ——高鐵開發(fā)集團召開干部任免大會近期高鐵開發(fā)集團舉辦了2022年干部任命大會，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中層、二類公司全體干部職工及三類公司主要負責(zé)人參會。 會上，集團公司黨委書記、董事長畢忠華同志宣讀了《關(guān)于包輝同志職務(wù)任免的通知》：經(jīng)高鐵開發(fā)集團公司黨委研究決定，包輝同志任烏魯木齊高鐵新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理兼安全總監(jiān)，免去其烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高鐵樞紐

職場點兵 考核新常態(tài) ——高鐵房產(chǎn)公司開展2022年一季度新員工轉(zhuǎn)正述職考評會摸爬滾打虎氣生、厲兵秣馬正當(dāng)時。3月高鐵房產(chǎn)公司舉行了2022年第一季度的試用期轉(zhuǎn)正人員述職匯報考核會，對2022年一季度轉(zhuǎn)正員工進行集中考核，高鐵房產(chǎn)公司全員共同參與此次考評會。 本次轉(zhuǎn)正考核會是高鐵房產(chǎn)公司首次引入述職匯報和PPT展示模式，通過新員工個人表述、中層點評和評委提問答辯三個環(huán)節(jié)，涉及行政文秘、黨群專干、前期專干、設(shè)備工程師4個崗位5名

塑人才、促發(fā)展，高鐵開發(fā)集團成立商學(xué)院為貫徹落實國企改革戰(zhàn)略的發(fā)展要求，培養(yǎng)造就高素質(zhì)企業(yè)家隊伍，結(jié)合高鐵開發(fā)集團未來發(fā)展對綜合型管理人才的需求，以培養(yǎng)塑造具有良好政治素質(zhì)、勤勉盡責(zé)、敬業(yè)奉獻、業(yè)務(wù)能力突出的管理隊伍與核心業(yè)務(wù)骨干為目的，2021年9月成立了“高鐵開發(fā)集團商學(xué)院”，負責(zé)集團公司及下屬公司全員的教育培訓(xùn)工作。 商學(xué)院以職業(yè)綜合素養(yǎng)能力建設(shè)為核心，以發(fā)揮人才作用為

見習(xí)基地促就業(yè) 高鐵開發(fā)勇?lián)?dāng)為加強集團公司人才梯隊建設(shè)，拓寬人才引進渠道，高鐵開發(fā)集團于2021年4月向經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）就業(yè)辦遞交就業(yè)見習(xí)基地申請。近日，經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）就業(yè)辦辦公室主任薛江一行5人對高鐵開發(fā)集團進行實地考察。6月22日烏魯木齊就業(yè)見習(xí)基地申請成功，這對于高鐵開發(fā)集團既是機遇也是挑戰(zhàn)，集團公司充分認識到這項工作的重要性。見習(xí)基地的落地能夠互相促進、共

放飛夢想 揚帆起航 高鐵開發(fā)（集團）開展2020年度新員工入職培訓(xùn)為使2020年度入職新員工對高鐵開發(fā)（集團）有全方位的了解、認識并認同集團公司的企業(yè)精神及文化，快速學(xué)習(xí)及掌握工作要領(lǐng)、制度規(guī)范、工作程序及方法，幫助新員工盡快進入崗位角色，由人力資源部牽頭組織，在集團公司各部門及子公司的大力支持及配合下，10月29日舉辦了“放飛夢想 揚帆起航”2020年度新員工入職培訓(xùn)。 培訓(xùn)課程采用內(nèi)訓(xùn)授課形式，由高鐵開發(fā)（集