規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“法”，企業(yè)的一切管理和運(yùn)行行為都是在規(guī)章制度的框架約束下開展，其中規(guī)章制度的宣貫及培訓(xùn)是保證制度落地實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

       為進(jìn)一步增強(qiáng)員工知規(guī)、守規(guī)意識(shí)，烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高鐵樞紐綜合投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“高鐵開發(fā)集團(tuán)”）組織開展了2022年新建、修訂規(guī)章制度宣貫周培訓(xùn)活動(dòng)。高鐵集團(tuán)全體員工、二三類公司管理人員及相關(guān)人員共計(jì)100余人參加培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)重點(diǎn)對2021年部分新建、修訂規(guī)章制度的制定背景、適用范圍、關(guān)鍵條款、關(guān)鍵流程等重要內(nèi)容進(jìn)行分析解讀，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步掌握公司規(guī)章制度管理要求，強(qiáng)化規(guī)章制度的剛性執(zhí)行，逐步形成人人懂制度、人人講制度、人人遵循制度的合規(guī)氛圍。

       2021年，高鐵集團(tuán)以“規(guī)章制度專項(xiàng)提升年”為牽引，成立規(guī)章制度專項(xiàng)修訂小組，堅(jiān)持制度建設(shè)與執(zhí)行為主線，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，開展制度深度梳理和全面優(yōu)化工作，厘清制度提升方向、明晰制度提升目標(biāo)。制度體系建設(shè)進(jìn)一步完善，制度科學(xué)管理進(jìn)一步提升，重點(diǎn)領(lǐng)域制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

       2022年，高鐵集團(tuán)將進(jìn)一步優(yōu)化制度流程，切實(shí)發(fā)揮好“制度輸出中心”職能，全面增強(qiáng)依法治企能力。同時(shí)將“制衡”理念融入到治理體系建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作。圍繞國資國企改革與公司戰(zhàn)略發(fā)展的中心任務(wù)，建立形成規(guī)章制度體系“自我革新”機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章制度體系運(yùn)行情況的自身監(jiān)督、檢查和評估，優(yōu)化規(guī)章制度全生命周期管理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)內(nèi)容。

供稿部門：董事會(huì)辦公室

供稿人：   吳萬榮

責(zé)任編輯：阿迪蘭·伊力夏提